ETICKÝ KODEX

 

Preambule

Vedení společnosti ECOCOAL, s.r.o. a ECOCOAL Slag Handling s.r.o. (dále jen vedení ECC/ESH) předkládá tento etický kodex jako soubor základních hodnot a přístupu k podnikání, kterým se řídí při výkonu své podnikatelské činnosti.

Vedení společnosti ECOCOAL, s.r.o. a ECOCOAL Slag Handling s.r.o. (dále jen vedení ECC/ESH) předkládá tento etický kodex jako soubor základních hodnot a přístupu k podnikání, kterým se řídí při výkonu své podnikatelské činnosti.

Dodržování etického kodexu ze strany vedení ECC/ESH je jejím mravním závazkem, kterým upravuje jednání a chování společnosti a všech zaměstnanců vůči zainteresovaným stranám – spolupracovníkům, dodavatelům, zákazníkům a ostatním subjektům a orgánům státní správy a chování zaměstnanců vůči společnosti ECC/ESH.

 

Hlavní zásady ve vztahu k zainteresovaným stranám:

Hlavní zásady ve vztahu k zákazníkům/externím poskytovatelům

• Společnost ECC/ESH pokládají čestnost a rovnost při jednání s obchodními partnery za základ úspěšného obchodního vztahu.
• Společnosti dbají při realizovaných službách zákazníkům na vysokou kvalitativní úroveň, odpovídajícím parametrům a požadavkům obsažených v národních, popř. mezinárodních normách a předpisech.
• Společnosti neuplatňují žádnou formu nekalé soutěže, korupční praktiky považují za nepřípustné a při nabídce či prodeji svých služeb dbají na dodržování legitimních metod.
• Při plnění svých povinností vyplývajících z realizovaných služeb dbají na dodržování termínů. Samozřejmostí je respektování všech smluvních ujednání včetně dodržování platební morálky.
• Výběr externích poskytovatelů realizují výhradně v souladu s pravidly obchodní soutěže a vnitřními pravidly ECC/ESH.

 

Hlavní zásady ve vztahu k zainteresovaným stranám:

• Zaměstnanci představují tu nejvyšší hodnotu, čímž jsou si obě společnosti vědomy.
• ECC/ESH vytváří pro práci svých zaměstnanců příznivé a bezpečné pracovní podmínky a umožňuje zvyšování jejich odborné úrovně.
• Společnosti zaměstnávají zaměstnance na základě jejich způsobilosti pro danou práci při aplikaci čestného, spravedlivého a rovného přístupu.
• ECC/ESH zajišťují spravedlivé odměňování svých zaměstnanců za vykonanou práci včetně řádné výplaty mezd.
• ECC/ESH vyžadují, aby zaměstnanci ve vztahu k majetku společnosti řádně hospodařili se svěřenými prostředky i v zájmu ochrany majetku ECC/ESH.
• ECC/ESH vyžadují, aby informace, které zaměstnanci o společnosti získají při výkonu své práce nebyly využity pro osobní zisk ani zneužití pro jiný účel, než pro který byly určeny.

 

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

• Nejen zajištění vysoké úrovně služeb, ale především zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci pokládá vedení ECC/ESH za prioritní pro dosažení úspěšnosti a prosperity a zvyšování uplatnitelnosti a prospěšnosti společnosti. Hlavním cílem vedení ECC/ESH je udržovat, rozvíjet a vylepšovat na svých pracovištích a při realizaci svých záměrů podmínky pro bezpečnou a zdraví neškodnou práci s co možná nejmenšími bezpečnostními riziky nejen pro pracovníky, ale také pro okolí.

 

Životní prostředí

• • Vedení společnosti ECC/ESH má zájem o zachování zdravého a čistého životního prostředí. Proto je nutné soustavně a zodpovědně vést všechny osoby pracující pro obě organizace nebo ve prospěch organizací k odpovědnosti za životní prostředí, které nás obklopuje.

 

Ing. Marek Dlabaja
ředitel společnosti, jednatel

 

© ECOCOAL, s.r.o., 2007-2020. All rights reserved!